学び
社会福祉法人緑星の里の「研修制度」などの情報をお伝えいたします。
学びを知る
TAC
法人の全研修等を実施する場所だけではなく、職員が自由に利用できる場所です。
職員の勉強が出来る空間になっているだけではなく、コミュニケーションの場として幅広く利用されています。
また、法人の「マナートレーナー」「改善検討委員会」などの会議やベースキャンプとしても利用されています。
研修風景（新型コロナウィルス流行前の様子です。現在はリモートでの研修がメインとなっています。）
H31年度 新任研修
H31年度 コスト削減コンサルティング研修
R1年度 基礎介護技術研修
R1年度 虐待防止・権利擁護研修
令和4年度職員研修会
緑星の里で実施されている職員研修についてご紹介いたします。
階層別、職種別など、様々な視点から知識、スキル、マナーなどに磨きをかけます。
| 新任合同研修Ⅰ | マナートレーナーによる「緑星の里」の接遇マナー |
|---|---|
| 新任合同研修Ⅱ | 職員倫理、法人理念などの基礎知識 |
| 新任合同研修Ⅲ | 即戦力となる環境対応型職員をめざして |
| 新任フォローアップ研修 | 利用者特性に合わせた基本技術 |
| 新人スタートアップ研修（嘱託職員） | 職員倫理、法人理念などの基礎知識 |
| 虐待防止・権利擁護研修 | 権利擁護に関する判例等の検証 |
| 普通救命講習会 | 心肺蘇生方法とＡＥＤの使い方 |
| 考課者育成研修 | 人事考課制度について |
| 資格取得講座（介護福祉士） | 国家試験の傾向と対策（実技試験） |
| 資格取得講座（社会福祉士） | 国家試験の傾向と対策 |
| 資格取得講座（ケアマネージャー） | 試験の傾向と対策（模擬試験） |
| 資格取得講座（精神保健福祉士） | 試験の傾向と対策（模擬試験） |
| 介護技術研修（初級編） | 介護技術、福祉用具の取扱方法、嚥下困難へのケア |
| 介護技術研修（上級編） | 介護事故の軽減及び対応策 |
| 安全運転講習会 | 運転適正検査による自己分析 |
| メンタルマネジメント研修 | メンタルヘルスの基礎知識およびマネジメント |
| コーチング研修 | コーチングスキルを高め、組織を活性化させる方法を学ぶ |
| コーチングフォローアップ研修 | コーチングを復習し、さらに推進させる |
| 情報セキュリティに関する研修会 | 法人IT統制規程、情報セキュリティに関する実例等 |
| チューター養成研修（新規） | チューター制度について |
| チューター・ミーティング | チューターとしての振り返りと次期チューターへ |