緑星の里 支え合って、共に生きる

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RECRUIT SPECIAL CONTENTS 人材採用情報

学び

社会福祉法人緑星の里の「研修制度」などの情報をお伝えいたします。

学びを知る

TAC

tac_room

法人の全研修等を実施する場所だけではなく、職員が自由に利用できる場所です。

職員の勉強が出来る空間になっているだけではなく、コミュニケーションの場として幅広く利用されています。

また、法人の「マナートレーナー」「改善検討委員会」などの会議やベースキャンプとしても利用されています。

平成29年度新任研修風景

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    平成29年度 新任研修
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    平成29年度 新任研修

平成29年度研修風景

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    平成29年度 介護技術研修(初級)

平成29年度職員研修会

緑星の里で実施されている職員研修についてご紹介いたします。
階層別、職種別など、様々な視点から知識、スキル、マナーなどに磨きをかけます。

                    
新任合同研修Ⅰ マナートレーナーによる「緑星の里」の接遇マナー
新任合同研修Ⅱ 職員倫理、法人理念などの基礎知識
新任合同研修Ⅲ 即戦力となる環境対応型職員をめざして
新任フォローアップ研修 利用者特性に合わせた基本技術
新人スタートアップ研修(嘱託職員) 職員倫理、法人理念などの基礎知識
権利擁護を考える 権利擁護に関する判例等の検証
普通救命講習会 心肺蘇生方法とAEDの使い方
考課者育成研修 人事考課制度について
チームアプローチ チームアプローチとリーダーシップ
職員における関係法令 労働関係法令の基礎知識
資格取得講座(介護福祉士) 国家試験の傾向と対策(実技試験)
資格取得講座(社会福祉士) 国家試験の傾向と対策
資格取得講座(ケアマネージャー) 試験の傾向と対策(模擬試験)
マニュアルとインストラクション マニュアル作成・効果的なインストラクション技法
問題解決技法 問題解決技法
ファシリテーション ファシリテーションと会議実践編(ワールドカフェ、OST)
リスクマネジメント リスクマネジメントについて
介護技術研修(初級編) 介護技術、福祉用具の取扱方法
介護技術研修(中級編) 介助事故になりうる要因、リスク管理
介護技術研修(上級編) 介護事故の軽減及び対応策
ごっくん 嚥下困難へのケア
虐待を考える 福祉専門職が果たすべき役割と虐待防止
相談員研修 相談員として求められるクレーム対応
安全運転講習会 運転適正検査による自己分析
ハラスメントを考える ハラスメントの理解と対処方法
ハラスメント防止研修 ハラスメントの理解と防止、職場の実態把握
メンタルマネジメント・セルフケア ストレスおよびメンタルヘルスケアの基礎知識
メンタルマネジメント・ラインケア研修 相談方法や配慮、復職者への支援方法
メンタルマネジメント・マスター 企業経営におけるメンタルヘルスケア対策の意義と重要性
チームコーチング研修(施設長)全3回 施設長のためのコーチング基礎と実践
チームコーチング研修(課長)全3回 課長のためのコーチング基礎と実践
マナー塾 マナーインストラクターによる 「緑星の里」の接遇マナー
パソコン研修 パソコンの基礎から応用
OJTトレーナー養成研修 OJTトレーナーとしての基礎学
チューター養成研修(新規) チューター制度について
チューター・ミーティング チューターとしての振り返りと次期チューターへ

緑星の里へのエントリー
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